פוטנציאל השתכרות במזונות ילדים: מתי בית המשפט מכבד בחירה במשלח יד

בקצרה: בקביעת מזונות ילדים בית המשפט בוחן לא רק כמה הורה מרוויח, אלא גם כמה הוא יכול להרוויח. בעמ"ש (חיפה) 28488-09-19 (פסק דין מיום 12.3.2020) הסביר בית המשפט המחוזי מתי יש לכבד את בחירת ההורה במשלח ידו.

מה קרה במקרה

אב שעבד בעבר כשכיר פוטר, הקים עסק עצמאי, והכנסתו מהעסק הייתה נמוכה בהרבה משכרו הקודם. בית המשפט לענייני משפחה העמיד את פוטנציאל ההשתכרות שלו על סכום גבוה מהכנסתו בפועל.

מה קבע המחוזי

• אין לזקוף לחובת האב את העובדה שהכנסתו כעצמאי נמוכה מזו שהרוויח שנים קודם כשכיר, במקום שממנו פוטר.
• יש לכבד את רצונו של הורה לבחור את משלח ידו, שלרוב מושפע גם מאילוצים. אין להתייחס למי שפתח עסק שמניב הכנסה כמי שנמנע מלעבוד.
• כשההכנסה בפועל מאפשרת לשאת במזונות לפי הדין, נכון להעמיד את הפוטנציאל על סכום שאינו עולה בהרבה על ההכנסה בפועל.
• מגיל 6, בהתאם להלכת בע"מ 919/15, ההתחשבות נעשית גם לפי חלוקת זמני השהות והכנסות שני ההורים. באותו מקרה, כשההכנסות כמעט זהות והזמן מתקרב למשמורת משותפת, המזונות וחלק האב במדור הופחתו מגיל 6.

מה זה אומר בפועל

• פוטנציאל השתכרות נקבע לפי הנסיבות: השכלה, ניסיון, והסיבות לשינוי בהכנסה.
• הורה שהכנסתו ירדה צריך להסביר ולתעד את הסיבות, כמו פיטורים או היעדר אפשרויות תעסוקה.
• ההכרעה תלויה בנסיבות כל מקרה, ופסק דין מחוזי משמש כהנחיה ולא כהלכה מחייבת.

ההבחנה החשובה: צרכים הכרחיים מול כל השאר

בית המשפט המחוזי הסביר שההתחשבות בפוטנציאל השתכרות שאינו ממומש רלוונטית בעיקר לחיוב במזונות מינימום, כלומר בצרכים ההכרחיים של הילדים. שם האינטרס להבטיח את קיומם של הילדים גובר על חופש הבחירה של ההורה במשלח ידו, בהיקף משרתו או במאמץ שהוא משקיע. מעבר לצרכים ההכרחיים, יש לבחירה של ההורה משקל רב יותר.

מה נכלל בכושר השתכרות

כושר השתכרות אינו רק השורה התחתונה בתלוש. בית המשפט הפנה לפסיקה שלפיה הוא מושפע מכישרונות, מהמקצוע שנבחר, מהשכלה, מניסיון וממוניטין אישי. לכן בית המשפט בוחן את התמונה המלאה, ולא רק את ההכנסה בפועל אחרי שינוי תעסוקתי.

התוצאה באותו תיק

הערעור התקבל חלקית: סכום המזונות נשאר כפי שהיה עד שכל אחד מהילדים יגיע לגיל 6, ומאותו מועד הופחת. גם חלקו של האב במדור הופחת מהמועד שבו הצעיר הגיע לגיל 6. פסק הדין ניתן בהרכב של שלושה שופטים במחוזי בחיפה, ב-12.3.2020.

מה זה אומר בפועל

• הורה שעבר לעבודה מכניסה פחות צריך להסביר את המעבר ולהראות שהוא סביר ובתום לב.
• הורה שטוען לפוטנציאל השתכרות של הצד השני צריך להביא נתונים: השכלה, ניסיון, שכר קודם ושכר מקובל בתחום.
• גם כשהבחירה במשלח היד מכובדת, הצרכים ההכרחיים של הילדים צריכים להיות מכוסים.

קראו עוד: הוצאות חריגות במזונות | קצבת ילד נכה ומזונות | מדריך סדרי הדין

לשיחה: 050-5076507, או בשאלון קצר.

מידע כללי בלבד, אינו תחליף לייעוץ משפטי פרטני.